KLUB500 - Łódź | Stowarzyszenie Właścicieli Prezesów i Dyrektorów Firm
KLUB500 - <!--Łódź | Stowarzyszenie Właścicieli Prezesów i Dyrektorów Firm-->
KLUB500 - <!--Łódź | Stowarzyszenie Właścicieli Prezesów i Dyrektorów Firm-->

Nagroda Klubu 500

ZASADY PRZYZNAWANIA NAGRODY KLUBU 500-ŁÓDŹ 
 

     Idea utworzenia Nagrody KLUBU 500-ŁÓDŹ powstała w 2003 roku z inicjatywy Zarządu KLUBU 500-ŁÓDŹ w celu nawiązania współpracy i promowania najlepszych absolwentów Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej oraz Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Nazwą Nagrody uhonorowano sponsora KLUB 500-ŁÓDŹ.
    
    Nagroda KLUBU 500-ŁÓDŹ jest wyróżnieniem dla autora najlepszej pracy magisterskiej w danym roku akademickim, dotyczącej zagadnień biznesowych, napisanej na Wydziale Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej oraz Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.

     Kandydatów do nagrody zgłaszają opiekunowie specjalności lub promotorzy prac w terminie określonym każdorazowo przez Dziekana. O wyborze prac do konkursu decyduje Kolegium Dziekańskie Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ oraz Wydziału Zarządzania UŁ i przedstawia nie więcej niż 4 prace.

     Kandydaci do nagrody muszą spełniać łącznie następujące warunki.
     - być absolwentem,
     - swoją postawą godnie reprezentować Wydział i Uczelnię.

     Dziekanat Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ lub Wydziału Zarządzania UŁ przygotowuje dla Kapituły następujące dane o kandydatach:
    -imię i nazwisko,
    -data rozpoczęcia studiów, rodzaj studiów, specjalność,
    -tytuł pracy dyplomowej, data obrony, nazwisko opiekuna naukowego (promotora pracy magisterskiej),
    -ocena pracy dyplomowej,
    -ocena końcowa na dyplomie,
    -dane o uzyskanych nagrodach i wyróżnieniach.

    Pisemną ocenę kandydatów do nagrody i napisanych przez nich prac przygotowują ich opiekunowie naukowi lub opiekunowie specjalności dyplomowych. Charakterystyka kandydata powinna zawierać:
    -ocenę merytoryczną pracy magisterskiej ze szczególnym przedstawieniem aspektów praktycznych i oryginalności rozwiązań,
    -inne uwagi (wg uznania piszącego opinię).

    Wyboru Laureata dokonuje Kapituła Nagrody. Skład Kapituły Nagrody KLUBU 500-ŁÓDŹ określa Zarząd KLUBU 500-ŁÓDŹ. Organem doradczym Kapituły są Kolegia Dziekańskie Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ oraz Wydziału Zarządzania UŁ. Ze zgłoszonych prac Kapituła wybiera najlepszą, a jej autor otrzymuje nagrodę w formie dyplomu i nagrody pieniężnej. Promotor pracy uznanej za najlepiej prezentującą zagadnienia biznesowe otrzymuje wyróżnienie w postaci dyplomu. Wszyscy autorzy i promotorzy zgłoszonych przez Kolegium Dziekańskie prac wyróżniających się przedstawieniem zagadnień biznesowych, otrzymują wyróżnienie w postaci dyplomu. Kapituła może w danym roku nie wybrać najlepszej pracy.

    Wręczenia Nagrody dokonują Prezes KLUBU 500-ŁÓDŹ w asyście Przewodniczącego Kapituły w obecności przedstawicieli władz Wydziału podczas uroczystego posiedzenia Senatu PŁ lub Senatu UŁ. Przyznanie Nagrody KLUBU 500-ŁÓDŹ odbywa się corocznie po zakończeniu roku akademickiego. Dziekan jest zobowiązany poinformować stosowne Władze Uczelni o przyznaniu nagrody oraz podać ten fakt do publicznej wiadomości.

Laureatami Nagrody Klubu 500-Łódź w wysokości 1000 EURO za najlepsze prace dyplomowe zostali:

24 maja 2017roku wyróżnienie w postaci dyplomu otrzymała Pani Katarzyna Janicka absolwentka Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej za pracę pt.: "Parametryczny model progu rentowności – ujęcie technologiczne i finansowe. Studium przypadku dla firmy produkcyjnej" napiasną pod opieką naukową dr hab. Zbigniewa Leszczyńskiego, prof. PŁ.

26 listopada 2016 roku wręczona została podczas Gali Absolwenta na wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, przez Wiceprezesa Zarządu – Panią Bożenę Ziemniewicz nagroda przyznana przez Kapitułę, Pani Aleksandrze Jolancie Damiza za pracę magisterską pt.: „ Psychologia reklamy a manipulacja – moralna granica z perspektywy konsumenta”. Nagrodzona praca napisana była pod naukową opieką dr Kingi Stopczyńskiej.

17 maja 2016 roku nagrodę otrzymała Pani Agnieszka Dziuda absolwentka Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę ”Reorganizacja magazynu w firmie produkcyjnej ONTOP Polska” napisaną pod naukową opieką dr inż. Konrada Niziołka.

18 listopada 2015 roku Kapituła przyznała nagrodę Panu Michałowi Kolasińskiemu, za pracę nt.: "Wykorzystanie koncepcji zarządzania procesowego w doskonaleniu procesu sprzedaży drewna na przykładzie Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe" napisaną pod kierunkiem Pana dr hab. Tomasza Czapli, prof UŁ na Wydziale Zarzadzania Uniwersytetu Łódzkiego. Zostało również przyznane wyróżnienie Pani Marcie Kawczyńskiej za pracę magisterską pt.: "Rola i zadania współczesnych controllerów w zarządzaniu przedsiębiorstwem"  napisaną pod kierunkiem Pana dr hab. Tomasza Wnuka-Pela, prof. UŁ.

13 maja 2015 roku przyznano nagrodę Pani Marcie Dominowskiej za pracę nt.: ”Zmiany wizerunkowe sektora bankowego w obliczu światowego kryzysu finansowego” napisaną pod naukową opieką dr Andrzeja Grandysa na Wydziale Organizacji i Zarzadzania Politechniki Łódzkiej.

18 listopada 2014 roku Kapituła przyznała wyróżneinie w postaci dyplomu Pani Joannie Szymczak, absolwentce Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego za pracę pt.: „Rachunek zysków i strat oraz sprawozdanie z całkowitych dochodów w świetle nowej dyrektywy UE o sprawozdawczości finansowej, MSR 1 i ustawy o rachunkowości w Polsce" napisaną pod naukową opieką dr hab. Anny Szychty, prof. UŁ.

24 maja 2014 roku Kapituła przyznała nagrodę Pani Agnieszce Klemczak , absolwentce Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę pt „ Doskonalenie jakości przy użyciu wybranych metod i technik zarządzania jakością na podstawie przedsiębiorstwa produkcyjnego ZPH JOLAN” napisaną pod naukową opieką dr inż. Macieja Bieleckiego.

24 listopada 2013 roku Kapituła przyznała nagrodę Panu Dominikowi Szychcie, za pracę nt.: "Zbilansowana karta wyników a budżetowanie operacyjne na przykładzie Oddziału Spółki Dystrybucji Energii Elektrycznej", napisaną pod kierunkiem Pana dr Jana Michalaka na Wydziale Zarzadzania Uniwersytetu Łódzkiego.

24 maja 2013 roku Kapituła przyznała nagrodę Panu Karolowi Szmajdka absolwentowi Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę pt „Zarządzanie gospodarką narzędziową w przedsiębiorstwie Schade Stal Polska Sp z o. o. napisaną pod naukową opieką dr inż. Marka Sekiety.

20 listopada 2012 roku przyznano nagrodę pani Iwonie Hendzelewskiej absolwentce Wydziału Zarządzanie UŁ za pracę ”Wspieranie i rozwój inicjatyw klastrowych w regionie łódzkim” napisaną pod naukową opieką prof. dr hab. Macieja Urbaniaka.

15 maja 2012 roku przyznano nagrodę panu Pawłowi Rojewskiemu absolwentowi Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę ”Zapewnienie ciągłości działań w łańcuchach logistycznych przedsiębiorstw regionu łódzkiego” napisaną pod naukową opieką dr inż. Ireny Jałmużna.

03 listopada 2011 roku przyznano nagrodę pani Annie Marii Łajszczak absolwentce Wydziału Zarządzania UŁ za pracę” System motywacyjny pracowników MPK – Łódź Sp. z o.o.” napisaną pod naukową opieką prof. dr hab. Tadeusza Markowskiego.

11 maja 2011 roku przyznano nagrodę pani Ewie Matusiak absolwentce Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę ”projekt wdrożenia wybranych narzędzi Lean Management” napisaną pod naukową opieką dr inż. Ireny Jałmużna.

19 października 2010 roku przyznano nagrodę pani Monice Elżbiecie Adamek absolwentce Wydziału Zarządzania UŁ za pracę” Wybrane metody tworzenia i zarządzania stronami internetowymi na przykładzie systemu obsługi dostawców” napisaną pod naukową opieką dr Ryszarda Kurzyjamskiego.

11 maja 2010 roku przyznano nagrodę pani Paulinie Kucięba absolwentce Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę ”Wykorzystanie elementów teorii ograniczeń w procesie ciągłego doskonalenia wybranego przedsiębiorstwa produkcyjnego” napisaną pod naukową opieką dr inż. Mieczysława Rajkiewicza.

10 listopada 2009 roku przyznano nagrodę pani Magdalenie Emilii Prasał absolwentce Wydziału Zarządzania UŁ za pracę "Procedury przechodzenia z podatkowej księgi przychodów i rozchodów na księgi rachunkowe w kontekście specyfiki sektora MSP" napisaną pod naukową opieką dr Ewy Śnieżek.

25 maja 2009 roku przyznano nagrodę panu Jakubowi Matusiakowi absolwentowi Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę ”Koncepcja systemu zarządzania zapasami w przedsiębiorstwie GO-TRAKT” napisaną pod naukową opieką dr inż. Konrada Niziołka.

17 listopada 2008 roku przyznano nagrodę pani Agnieszce Gabrysiak absolwentce Wydziału Zarządzania UŁ za pracę "Internetowa strategia marketingowa (na przykładzie Virtual Market s.c.)" napisaną pod naukową opieką prof. dr hab. Jana Jeżaka.

06 maja 2008 roku przyznano nagrodę panu Jarosławowi Liberskiemu absolwentowi Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę "Analiza i ocena transportu oraz magazynowania wewnętrznego pod kątem zwiększenia wydajności linii w przedsiębiorstwie produkcyjnym" napisaną pod naukową opieką dr inż. Macieja Bieleckiego.

07 listopada 2007 roku przyznano nagrodę pani Edycie Kostanek absolwentce Wydziału Zarządzania UŁ za pracę "Integracja systemów zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy jako element przewagi konkurencyjnej" napisaną pod naukową opieką prof. nadzw. dr hab. Macieja Urbaniaka.

16 maja 2007 roku przyznano nagrodę pani Monice Rybińskiej absolwentce Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ, za pracę "Wdrażanie metody 5S w przedsiębiorstwie produkcyjnym" napisaną pod naukową opieką dr inż. Marka Sekiety.

13 stycznia 2007 roku przyznano nagrodę pani Natalii Polczyk absolwentce Wydziału Zarządzania UŁ za pracę "Ocena wdrażania koncepcji Six Sigma na przykładzie wybranych przedsiębiorstw" napisaną pod naukową opieką prof. nadzw. dr hab. Macieja Urbaniaka.

24 maja 2006 roku przyznano nagrodę panu Dominikowi Pająkowi absolwentowi Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ, za pracę "Optymalizacja procesu zarządzania zapasami w centrum dystrybucji" napisaną pod naukową opieką dr inż. Iwony Staniec.

28 stycznia 2006 roku przyznano nagrodę panu Pawłowi Kopczyńskiemu absolwentowi Wydziału Zarządzania UŁ, za pracę "Analiza procesów upadłościowych przedsiębiorstw" napisaną pod naukową opieką dr hab. J. Różańskiego.

19 maja 2005 roku przyznano nagrodę pani Marzenie Kapka absolwentce Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę w roku akademickim 2003/2004 pt.” Projekt wdrożenia systemu HACCP w wybranym przedsiębiorstwie” napisaną pod naukową opieką dr inż. Marka Sekiety.

5 maja 2004 roku przyznano nagrodę panu Markowi Gagisowi absolwentowi Wydziału Organizacji i Zarządzania PŁ za pracę w roku akademickim 2002/2003 pt.”Współdziałanie systemu zarządzania jakością i systemu logistycznego jako warunku sprawnego zarządzania jakością” napisaną pod naukową opieką dr inż. Marka Sekiety.

18 grudnia 2004 roku przyznano nagrodę pani Aleksandrze Marii Marciniak absolwentce Wydziału Zarządzanie UŁ za pracę pt.”Kultura organizacyjna a wybrane elementy procesu kadrowego – wzajemne zależności” napisaną pod naukową opieką dr Ilony Świątek-Bogalskiej.

11 grudnia 2003 roku przyznano nagrodę pani Agacie Biskupskiej absolwentce Wydziału Zarządzanie UŁ za pracę pt.”Zarządzanie aktywami obrotowymi oraz źródłami ich finansowania w przedsiębiorstwie na przykładzie spółki XXL S.A.” napisaną pod naukową opieką dr Lucyny Kopczyńskiej.

Zostań członkiem Certyfikacja Menedżerów więcej
Nagroda Klubu 500

Nagroda KLUBU 500-ŁÓDŹ jest wyróżnieniem dla autora najlepszej pracy magisterskiej w danym roku akademickim, dotyczącej zagadnień biznesowych, napisanej na Wydziale Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej oraz Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.

Certyfikacja menedżerów

Celem głównym procesu Certyfikacji Menedżerów jest troska o rozwój gospodarczy regionu łódzkiego poprzez doskonalenie kadr menedżerskich, które są najważniejszym czynnikiem sukcesu gospodarczego.